奖项

Kautex Textron——公平公正、广受欢迎的公司

考特斯由于公平对待实习生，并且在学生、毕业生、专家中广受欢迎，自 2015 年起连续荣获人力资源相关奖项。

Deutscher Bildungspreis

2015 年，我们荣获了“Deutscher Bildungspreis”奖。Deutscher Bildungspreis 由 TÜV SÜD Academy发起。TÜV SÜD Academy 每年都会与来自不同研究和实践领域的合作伙伴共同评选出在德国提供最佳职业教育和培训的公司。该奖项旨在为那些对雇主品牌和职业发展感兴趣的人提供更好的衡量基准。此外，它还致力于加强企业、专家和学生之间的沟通。

“公平”公司奖

今年 (2017) 考特斯再次荣获“公平公司 ”奖。所有“公平”公司都致力于遵守已确定且已经批准的实习质量标准。每年，“Karriere.de”团队都会针对对这些标准的遵守情况进行审核，以证明并表彰我们透明负责的企业文化。

考特斯严格遵守“公平公司”的倡议。在开始实习之前，考特斯全体实习生都会收到一份“公平公司”评估问卷。实习结束后，他们可以将自己的评价匿名发送给 “Karriere.de”团队。

2018 年“MINT 思维公司”奖

我们很高兴地宣布，考特斯荣获“MINT 思维公司”奖！

MINT Minded Companies 签署了“MINT 欢迎”公告，承诺支持具有“科学、技术、工程、数学（STEM，德语：MINT) ”学科背景的年轻人和有经验的人才。“MINT 思维公司”由 Audimax Medien GmbH 发起。位于德国的公司不能自己申请该奖项，只能由 STEM 学生、毕业生和专业人士提名。然后，Audimax 会评估学生的建议和反馈，最后为在 STEM 专家中具有良好声誉和欢迎度的企业签署“MINT 欢迎”证书。

欧洲社会基金项目

位于比利时 Tessenderlo 的考特斯到达了新的阶段，他们正朝着能够进行自我管理的生产团队发展。为实现这一目标，我们必须对培训进行投资，以认识、发展并激发生产人员的社交技能。我们希望在欧洲社会基金会内部进一步推动对生产操作员、一线管理人员和小组长的这种社交技能的激励。通过“train jezelf naar een betere wij”（“训练自己，打造更优秀的团队”）项目，考特斯比利时分公司希望达到以下三大目标：

更好的公司内部沟通
正确处理冲突管理
激发工作场所中的内在动力

为实现这一目标，我们希望投资于培训，以培养员工的这些技能，并让他们在工作区展现出这些技能。在欧盟的帮助下，我们能够实现这一目标。

位于德国 Mallersdorf 的另一家考特斯工厂也在实施由欧洲社会基金会资助的项目，这些项目同样追求上述目标。

Mallersdorf 启动了以社会能力为重点的生产区领导力培训项目。这是针对生产部门的团队领导和小组领导的特殊培训。这是一种特殊的培训，会为对生产区域负有管理责任的员工进行社交技能方面的培训并提高其意识。此培训应能够改善主管和员工之间的沟通，因为积极向上的员工是公司成功的关键。该项目旨在系统性地发展和加强团队和小组领导的社交技能。该培训项目由 ESF Bayern 联合资助。