受賞

Kautex – 公平性と成長機会へのコミットメント

Kautexでは、前向きな従業員体験（Employee Experience）は、公平性、透明性、そして相互尊重から始まると考えています。私たちは、学生、新卒者、そして経験豊富なプロフェッショナルが学び、成長し、成功できる環境づくりに取り組んでおり、そのことを誇りに思っています。

私たちは、2026年も再び「FAIR Company」認定を取得したことをお知らせします。

FAIR Companyは、公正な労働条件、責任ある雇用慣行、そして若手人材や将来の人材に魅力的なキャリア機会を提供することに積極的に取り組む企業を表彰する認証制度です。

これらの理念への取り組みの一環として、Kautexではインターンや学生に対して価値ある学習体験を提供することを重視しています。インターンには明確な役割と責任が与えられ、専任のサポートを受けながらスキルを高めるとともに、グローバルな自動車サプライヤーの事業を深く理解する機会が提供されます。

また、参加者からのフィードバックを継続的に収集し、より魅力的で働きやすい職場環境づくりに活かしています。

信頼、成長、そして公平性を基盤とした企業文化を通じて、私たちは現在および将来の従業員にとって価値あるキャリア体験を提供することを目指しています。

Kautex Textron Iberica（スペイン）は、La Caixa社会基金の支援を受けています。

このプロジェクトは、企業への直接的な支援を通じて、安定的で質の高い雇用の創出を促進し、失業率の低減、企業活動の活性化、そして経済成長への貢献を目的としています。

Kautex Tessenderlo（ベルギー）は、生産現場において自己管理型チームへの移行を進めています。

この目標を実現するために、私たちは生産スタッフの社会的スキルを認識し、育成し、高めるための教育に継続的に投資しています。

その取り組みの一環として、ESFの支援のもと、生産オペレーター、第一線管理職、そしてチームリーダーを対象に社会的スキル向上プログラムを展開しています。「train jezelf naar een betere wij」

（より良い“私たち”のために、自分自身を成長させよう）

このプロジェクトにおいて、Kautex Belgiumは以下の3つの目標を掲げています。

これらの目標を達成するために、必要なスキルを育成し、実際の職場で活用できるよう各種研修への投資を行っています。

欧州連合（EU）の支援により、本プロジェクトは実現しています。

ドイツのKautex Mallersdorf工場でも、欧州社会基金（ESF）の支援を受けたプロジェクトが実施されており、同様の目標達成に取り組んでいます。

Mallersdorf工場では、社会的能力の向上に重点を置いた**Shopfloor Leadership Training（現場リーダーシップ研修）**を開始しました。

この研修は、生産部門のチームリーダーおよびグループリーダーを対象としており、管理職として必要な社会的スキルに対する理解と実践力を高めることを目的としています。

社員のモチベーションは企業成功の鍵であるという考えのもと、上司と社員のコミュニケーションを改善し、より良い職場環境を実現することを目指しています。

本プロジェクトの目的は、チームリーダーおよびグループリーダーの社会的スキルを体系的に開発・強化することです。

この研修プログラムは、ESF Bayern（バイエルン欧州社会基金） の共同助成を受けて実施されています。