考泰斯：致力于公平与发展机会
在考泰斯，我们相信，积极的员工体验始于公平、透明和相互尊重。我们始终致力于打造一个让学生、毕业生以及经验丰富的专业人士都能够学习、成长并取得成功的工作环境，并为此深感自豪。
我们很高兴地宣布，考泰斯在 2026年再次荣获 FAIR Company 认证。FAIR Company 项目旨在表彰那些致力于提供公平工作条件、践行负责任用工理念，并为青年人才和未来职场新秀创造优质职业发展机会的企业。
作为践行这一理念的重要组成部分，考泰斯特别重视为实习生和学生提供高质量的学习与实践体验。实习生不仅拥有明确的工作职责，还能够获得专门的支持与指导，在提升专业技能的同时，深入了解全球汽车供应商的运营与业务模式。我们也持续倾听参与者的反馈，不断优化和提升员工体验，营造积极且富有吸引力的工作环境。
通过建立以信任、成长和公平为核心的企业文化，我们致力于为当前和未来的员工创造充实且富有成就感的职业发展体验。
欧洲社会基金（ESF）- La Caixa 项目
考泰斯西班牙伊比利亚公司（Kautex Textron Iberica）获得了 La Caixa 社会基金支持。该项目旨在通过直接资助企业，促进稳定且高质量的就业机会，从而帮助降低失业率，推动企业发展与经济增长。
欧洲社会基金（ESF）项目 - 员工培训
考泰斯比利时 Tessenderlo 工厂正逐步向生产领域的自主管理团队模式转型。为了实现这一目标，公司持续投资员工培训，帮助生产团队识别、培养并提升社会技能与协作能力。
在欧洲社会基金（ESF）的支持下，我们进一步面向生产操作员、一线管理人员和班组长开展相关培训项目。通过名为：“Train Yourself Towards a Better Us”（共同成长，共创更好的团队）的项目，考泰斯比利时设定了三项核心目标：
- 提升公司内部沟通质量
- 提高冲突管理与问题解决能力
- 激发员工在工作中的内在动力
为实现上述目标，公司持续投入培训资源，帮助员工在实际工作中提升相关能力。得益于欧盟的支持，该项目得以顺利实施。
德国 Mallersdorf 工厂项目
考泰斯德国 Mallersdorf 工厂同样开展了由欧洲社会基金（ESF）资助的项目，并致力于实现上述相同的发展目标。
其中，Mallersdorf 工厂推出了以社会能力提升为核心的车间领导力培训项目（Shopfloor Leadership Training）。该项目专为生产领域的团队负责人和班组长设计，重点培养管理人员的沟通能力、团队协作能力和人员管理能力。
培训旨在帮助生产团队管理者提升社会技能意识和实践能力，从而改善主管与员工之间的沟通质量。因为我们坚信，充满动力的员工是企业成功的关键。
项目目标是系统性地培养和强化团队负责人及班组长的社会技能，该培训项目由 ESF Bayern（巴伐利亚欧洲社会基金）共同资助。