这对我们意味着什么
我们创新您的移动方式，也创新您的职业发展之路
考泰斯员工价值主张（EVP）描绘了在考泰斯工作的真实体验。在这里，创意能够落地生根，职业发展不受地域、职能或人生阶段的限制，每个人都拥有不断成长和发展的机会。
以我们的使命、愿景和价值观为根基，EVP体现了考泰斯独特的企业文化。我们鼓励主人翁精神、协作共赢与持续成长，让员工与企业共同创造未来。
在考泰斯工作
创意只有付诸行动，才能创造价值。在考泰斯，您将有机会把想法变为现实，在创造影响力的同时，开启充满意义的职业发展之旅。
我们鼓励员工主动拥抱成长，通过持续学习和多元化的发展机会不断突破自我，并与全球各地、不同专业领域的同事携手合作。在这个充满变革与机遇的行业中，每一个岗位都在共同塑造未来出行。
为什么这很重要
员工价值主张（EVP）帮助员工和潜在人才了解，在考泰斯工作的价值远不止薪酬与福利。我们相信，有意义的工作、持续的个人成长以及明确的使命感，是实现长期成功的重要动力。
在考泰斯，我们鼓励员工主动规划职业发展，积极贡献创新想法，并在推动公司持续发展的同时，共同塑造未来出行。
六大核心优势，成就独特员工体验
职业成长 · 成就您的抱负
在考泰斯，我们提供的不仅是一份工作，更是一段职业发展的旅程。75%的岗位通过内部晋升和内部流动填补，员工成长始终是我们的重要承诺。从个性化发展规划到领导力培养项目，我们持续投资于每一位员工的职业梦想。
全球协作 · 携手共进
我们相信连接的力量。通过开放沟通、相互信任和积极协作，我们的管理团队和员工共同创造成功。无论是在办公室，还是与遍布全球13个国家的同事携手合作，我们都在共同成长、共同进步。
身心健康 · 关爱每一位员工
员工福祉始终是我们的重要关注点。通过健全的安全管理体系、健康促进项目以及支持工作与生活平衡的工作模式，我们积极营造关爱员工的企业文化。这也体现在优秀的员工敬业度和人才保留表现之中。
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可持续发展 · 创造持久价值
对考泰斯而言，可持续发展不仅意味着持续减少排放，更意味着打造更具韧性的运营体系、践行负责任的商业行为，并为客户、员工和社区创造长期价值。
平等机会 · 同样的机会，不同的成长旅程
我们重视多元的观点与经验，并致力于确保每个人都拥有成长和成功的机会。在全球范围内，员工资源小组（Employee Resource Groups）为员工提供交流协作、社区参与和职业发展的平台。
变革创新 · 塑造未来
我们不仅紧跟时代步伐，更积极引领变革。从人工智能（AI）和数字化转型，到突破性的创新产品，我们不断推动未来出行的发展。作为德事隆（Textron）集团的一员，我们拥有在不断变化的世界中持续成长和成功的坚实基础。